採用情報
福利厚生・健康管理
育児支援
出産・子育て奨励策への取組みとして、育児支援制度を大幅に見直しました。社員が仕事と育児を両立させる事ができるように環境の整備と制度の充実に、今後も努めていきます。これまでに実際に適用された主な制度は次の通りです。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 出産祝い金 | 勤続2年以上の場合に、以下の出産祝い金を支給 第一子: 10万円 第二子: 20万円 第三子: 50万円 第四子:100万円 第五子:300万円 勤続2年未満の場合は、一律2万円を支給 |
| 育児手当 | ●3歳以下の子供を持つ共働きの者に、子供一人あたり月5万円を支給 ●小学校卒業までの子供一人あたり月2万5千円を支給 |
| 入学祝い金 | 勤続2年以上の場合に、小学校への入学時に入学祝いの贈呈を含めて、5万円を支給 |
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 配偶者の出産休暇 | 「出産予定日の前後2週間以内に5日」または「出産日から5日」の有給休暇を取得可能 |
| 育児イベント休暇 | 子供の誕生日、入学式や授業参観などの場合に、年4日の有給休暇を取得可能 |
| マタニティ休暇 | 検診や出産教室などの場合に、10日間の有給休暇を取得可能 |
| マタニティ短時間勤務 | 妊娠中の勤務時間を、有給扱いにて、1日最大2時間まで短縮可能 |
| 失効有給休暇 | 使わずに失効した過去の有給休暇を最大40日、産前休暇までに使用可能 |
健康管理支援
社員とその家族の健康を考え、健康管理支援として、以下の制度を設けました。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 予防接種 | 社員、ならびに同居する家族の予防接種の費用を負担 |
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 電話相談 | 社員とその家族が、何回でも無料で相談可能 |
| 面談 | 社員とその家族が、年5回まで無料で面談可能 |
健康保険
2007年10月より関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、健康保険が政府管掌健康保険から関東ITソフトウェア健康保険組合の健康保険に変わりました。変わったことにより、以下の3つのメリットを得られます。
Point1: 保険料が安くなります
政府管掌健康保険と比較して、関東ITソフトウェア健康保険組合の保険料率が低い為月々の健康保険料がやすくなります。
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例1:標準報酬月額380,000円の場合、月の健康保険料 政府管掌健康保険 15,580円 健康保険組合 12,160円 差額3,420円分保険料が安くなります! |
Point2: 付加金が給付されます
病気やケガ、出産、死亡に際した場合、「健康保険」では一定の給付が行われます。その給付内容は、法律で定められている給付(法定給付)と各健康保険組合が独自で行う給付(付加給付)とがあります。
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例1:医療費が100万円かかった場合(一般所得者) ●保険者負担額(7割)/70万円 ●あなたの支払額(3割)/30万円 【支払額30万円に対しての給付の内訳】 300,000円-(法定給付212,570円(高額療養費)+健保組合の付加給付67,400円(一部負担還元金)) =自己負担額20,030円 |
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例2:出産[1児につき] 法定給付350,000円+健保組合の付加給付106,000円 = 計456,000円 |
Point3: 健康診断、保養施設、各種イベント等
| 定期健康診断 |
【直営検診センター】 山王検診センター、大久保健診センター 【契約医療機関】 秋葉原メディカルクリニック、他 |
| 直営レストラン |
定価の1/4で利用可 木都里亭(和食)、一新(寿司)、桜華樓(中国料理)、アル・ファロー(イタリア料理)、ブロッサム(バー) |
| 直営保養施設 |
1泊2食付 5,250円 トスラブ箱根ビオーレ、トスラブ箱根和奏林、トスラブ湯沢、トスラブ館山 |
| 提携保養施設 |
1泊2日3,000円~5,000円で利用可 北海道から九州まで42ヶ所の一流ホテル・旅館 ホテルニューオータニ札幌、ホテルオークラ、ホテルニューオータニ東京、ホテル日航東京、ホテルグランパシフィック、メリディアン、ウェスティン都ホテル京都 ホテル日航大阪、ホテルオークラ神戸、ホテルオークラ福岡、プリシアリゾート 各ロイヤルホテル、他 |
| 契約保養施設 |
JTB契約旅館・ホテル施設、ラフォーレ倶楽部、公共の施設、他の健保組合提携施設 |
| ツアーパック | 被保険者・被扶養者限定の特別ツアー”スカイパック” |
| スポーツ施設 |
全国セントラルスポーツクラブ、スキー場、スケート場、借り上げ運動場、テニスコート、ITS契約ゴルフ場(レイクウッド、よみうりゴルフ倶楽部、サザンクロスCC、他) |