健康経営ワーク・ライフ・バランスをご紹介します
社員とその家族を支援しております
トライアンフでは、生き生きと働ける環境づくりを社員とその家族のために準備しております。
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奨学金返済支援
奨学金の貸与を受けている社員に対し、返済金負担を減らすために手当を支給します。毎月の返済額の一部として1万5,000円を上限に最大10年間支給されます。
02
健康管理支援
社員とその家族に対し、通常の検診に加え、オプションの受診費用を補助します。基本検診・婦人科検診以外の他の受診に10,000円まで会社が負担いたします。
福利厚生と健康管理
| 取り組み | |||
|---|---|---|---|
| 健康管理 | 健康診断 | 婦人科検診 | 女性社員のオプション検査の費用を負担いたします。 |
| オプション費用補助 | 基本検診以外のオプション検査の費用を10,000円まで補助いたします。 | ||
| 配偶者費用負担 | 配偶者の健康診断の費用を婦人科検診を含めて負担いたします。 | ||
| 予防接種 | インフルエンザ | 社員やその同居する家族の予防接種の費用を負担いたします。 | |
| メンタルヘルスケア | メンタルヘルス研修 | 専門家によるメンタルヘルス研修を実施し、心の健康づくりを学びます。 | |
| 相談窓口の設置 | メンタルヘルス不調の際は、こころの相談窓口を利用できます。 | ||
| 健康保険組合 | 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) | 保険料が協会けんぽより安く、充実した付加給付(医療費・出産時の高額補助)や格安の保養施設が魅力の健康保険組合に加入しています。 | |
| 運動習慣 | Pepウォーキングイベント | 5月と11月に3チーム(3,000歩/日、6,000歩/日、9,000歩/日を目指して)をPepウォーキングイベントにエントリーし、楽しみながら運動習慣をつけます。 | |
| 福利厚生 | レクリエーション | 食事・旅行イベント | 会社からの補助金をつかって、社員たちでイベントを企画し、実行しています。 |
| 記念日パーティー | 創立記念日や納会、記念日などの記念日にパーティーを企画し、実行しています。 | ||
| 各種手当 | 在宅ワーク補助 | 在宅ワークの作業環境を整えるため、健康奨励手当、インターネット利用補助を支給しています。 | |
| 奨学金返済支援 | 毎月の返済額の一部として1万5,000円を上限に最大10年間支給されます。 | ||
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