子育てサポートトライアンフの子育てサポートをご紹介します
社員の育児を支援しております
トライアンフでは、仕事と子育てを両立できる制度が充実しています。
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育児支援制度
子どもを持つ社員が安心して仕事と育児ができるように支援します。出産祝い金や育児手当のお金のサポートや、休暇・勤務時間を調整することができます。
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子育てサポート企業
少子化対策の一環としての「くるみん」を認定されている会社です。社員が仕事と子育てが両立できるように、社員の育児支援に力を入れています。
子育てサポート
| 取り組み | ||||
|---|---|---|---|---|
| 育児支援制度 | 手当・給付金 | 出産祝い金 | 勤続2年以上の場合に、一次金を支給します。 | |
| 第一子 | 100,000円 | |||
| 第二子 | 200,000円 | |||
| 第三子 | 500,000円 | |||
| 第四子 | 1,000,000円 | |||
| 第五子 | 3,000,000円 | |||
| 勤続2年未満は、一律2万円となります。 | ||||
| 育児手当 | 3歳以下の子どもを持つの共働きの社員に子ども一人当たり | 50,000円 | ||
| 小学校卒業までの子ども一人当たり | 25,000円 | |||
| 入学祝い金 | 勤続2年以上の場合に、小学校への入学時 | 50,000円 | ||
| 休暇 | 配偶者の出産休暇 | 出産予定日の前後2週間以内に5日／出産日から5日の有給休暇 | ||
| 育児支援休暇 | 子どもの誕生日や入学式などのイベント、子どもの看護の場合に、年10日の有給休暇 | |||
| マタニティ休暇 | 検診や出産教室などの場合に、10日間の有給休暇 | |||
| 勤務時間 | マタニティ短時間勤務 | 妊娠中の勤務時間を1日最大2時間までの時間単位の有給 | ||
くるみん次世代育児支援
トライアンフは、仕事と子育てを両立できるように、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。
社員が仕事のための時間と生活のための時間のバランスがとれるように勤務環境の改善や向上の取り組みしています。
- 育児支援制度充実育児支援制度を見直してさらなる充実を図ります。
- 育児支援制度促進育児休業が取得できることを認知するため、社内に周知いたします。
- 年間労働時間削減年次有給休暇の取得を促進するため、年次有給休暇の取得推奨日を設定し、所定労働時間の短縮を図ります。
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